NachfolgepaketZum Beispiel wenn Sie eine interne Krise befürchten, weil Sie Ihr Unternehmen an Ihren Nachfolger übergeben oder Sie als Nachfolger Loyalität und Vertrauen der Mitarbeiter auf sich ziehen wollen. Die Ablösung der Unternehmerpersönlichkeit ist eine Zäsur in der Unternehmensgeschichte, die das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern und anderen relevanten Zielgruppen in Frage stellt. Jetzt kommt es darauf an, dem Nachfolger einen guten Start und dem Vorgänger einen würdigen Ausstieg zu ermöglichen. Das Nachfolgepaket besteht aus:
- der Wahrnehmungsanalyse zur Offenlegung der Zuschreibungen, Unterstellungen und Erwartungen an den Unternehmensführer
- der CEO-Positionierung, die die Rolle des neuen Unternehmensführers beschreibt
- der Kommunikationsstrategie, die bestimmt , mit welchen Mitteln sich der neue CEO positioniert und wie der alte würdig abtritt
- dem 100-Tage-Programm, das den Ausstieg des alten und Einführung des neuen CEO taktet und mit anderen kommunikationsrelevanten Prozessen verknüpft
Zur Lösung Ihrer Aufgaben bieten wir Ihnen eines unserer Beratungspakete , gestalten gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Beratungsprozess oder unterstützen Sie mit ausgewählten Leistungen und Services.
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Veränderungskommunikation 
