Leitbildpaket 

Zum Beispiel wenn sie das Gefühl haben, dass Ihre Führungskräfte unsicher in ihren Entscheidungen und die Mitarbeiter ohne Orientierung sind oder ihre neue Strategie Verhaltensänderungen von Mitarbeitern verlangt. 

Ein Leitbild schafft ein einheitliches Verständnis aller Angehörigen eines Unternehmens. Sie verpflichten sich auf gemeinsame Ziele und Werte und verständigen sich über die Regeln für Führung und Zusammenarbeit. So wird Orientierung, Identifikation und Commitment geschaffen. Die Herausforderung ist es, den Leitbildprozess so zu gestalten, dass das Leitbild ernst genommen und gelebt wird. Das Leitbildpaket besteht aus:

• Analyse bestehender geschriebener und ungeschriebener Regeln, Anforderungen und Wahrnehmungsbedingungen
• Steuerung der partizipative Entwicklung des Leitbilds: Die Inhalte muss im Unternehmen entstehen
• Masterplanung: Kommunikationsplan zur Vermittlung des Leitbilds
• Weiterführende Empfehlungen zur Verankerung des Leitbilds im Geschäftsalltag