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Identität und Leitbild

Das einheitliche konsistente Bild, das ein Unternehmen nach innen und außen abgibt, ist die Grundlage für das Vertrauen, das ihm interne und externe Zielgruppen entgegen bringen. Daneben ist es die Maßgabe für sinnvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit. Dazu gehört die Verpflichtung auf gemeinsame Ziele, Werte und Verhaltensweisen. Das Schaffen von Orientierung und Identifikation. K12 hilft dabei, diese Vorgaben so zu vermitteln, dass sie für Mitarbeiter relevant und alltagstauglich werden. Grundlage hierfür sind maßgeschneiderte Kommunikationsprozesse, die auf Führungskommunikation, Partizipation und Dialog aufbauen.

Damit können wir Ihnen helfen:

• Analyse bestehender geschriebener und ungeschriebener Regeln, Anforderungen und Wahrnehmungsbedingungen
• Online Delphi zur Verständigung auf Leitibildinhalte
• Steuerung der partizipativen Entwicklung des Leitbilds
• Masterplanung: Kommunikationsplan zur Vermittlung des Leitbilds
• Weiterführende Empfehlungen zur Verankerung des Leitbilds im Geschäftsalltag

Weiterführende Informationen:

• Leitbildpräsentation

Marke

Das öffentliche Bild einer Unternehmens- bzw. Produktmarke sollte scharf und zeitgemäß sein. Sodass eindeutig wahrgenommen wird, welche Leistungs- und Nutzenversprechen die Marke enthält und so Vertrauen entsteht. Die Herausforderung ist es, die Marke regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen und bei Bedarf zu justieren oder zu erneuern, ohne Markenwert zu zerstören.

Damit können wir Ihnen helfen:

• Markenanalyse, die die Wahrnehmung bei Kunden, Multiplikatoren und Mitarbeitern erhebt und einen Wettbewerbsvergleich herstellt
• Markenentwicklung, die Optionen und Empfehlungen für die Markengestaltung enthält
• Namensentwicklung
• Logo-Entwicklung
• Kommunikationsplanung und Maßnahmenkatalog zum Launch bzw. Relaunch der Marke